谈谈：建筑工人工资支付系统哪个好？有哪些作用？

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建筑工人工资支付系统对大多数企业和工人来说都还是比较陌生的，但却也是他们迫切需要的。因为农民工工资，关系到农民工兄弟的生活生计，是民生保障的重中之重。但是现在欠薪，劳务工资纠纷事件屡屡发生，对工人对企业都不利。施工现场管理是一项复杂、动态、综合的工作。施工现场管理是否有序，决定了工程项目的效率。因此项目管理软件就是比较重要的环节了，据大数据显示，中国的建筑市场规模仅次于美国和日本，尤其是随着城市化进程的逐步加快，建筑业在国民经济中占有越来越大的比重。

                               
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建筑企业在劳务费用支付中存在的问题

1、项目部无法统计到工人、 班组的真实出勤记录，发放劳务费时不知道到底哪些工人出勤了多少天。

2建筑工人出勤没有形成电子档案，记录不准确，时间太久，对账难，工资几经转手，不知道是否发放到工人银行卡里。

3打款流程复杂，劳务支付流程中可能因为各种原因延期，打款周期长，劳务收取手续费高，成本增加。

这些问题不仅费时费力成本高，还容易导致劳务纠纷，给企业和工人都带来一定的困扰和损失。

为了解决这些问题，维护企业权益，很多企业都采用工人工资支付系统。那么工人工资支付系统有哪些功能?以吉工宝为例：

1班组长上传工资单到APP端，工人直接用手机实名对账、填写银行卡。

2建筑企业根据项目部的记录、工人实名线上核对后的工资单，准确实名发放劳务费。

3APP记工上传云服务器，记工记账形成永久数字档案，一键对账轻松准确。

4与银行、支付宝支付系统合作，经过劳务账号秒到工人银行卡或支付宝账号。超低手续费，帮助建筑企业节约劳务成本。






其实工人工资支付系统哪个更好，这没有绝对的，主要是看需要什么样的系统，能够满足企业需求，解决问题的系统就是好系统。企业有了工人工资支付系统，就可以大大减少劳务纠纷，为企业节约成本，提高效益。