浅谈PR值提升的方法

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通过本方法可以快速提升PR值！本站长新域名，开通站才不到20天，PR值就从0长到1。真得很开心，很有成就感，突然觉得做网站有希望了！如www.taobai.cc淘宝特卖网

PR是衡量一个网站受欢迎程度的风向标，也是网站综合实力的体现。要提高网站的PR值首先要了解PR值的含义、提高PR值的好处、影响PR的主要因素等知识要点，并制定相关提高PR值的方案。

　　接下来通过对各知识要点的说明，来谈如何才能提高网站的PR等级。

　　㈠ 什么是PR值

　　PR值，即PageRank，它是Google排名运算法则的一部分，用来标识网页的等级。级别从1到10级，10级为满分。PR值越高说明该网页越受欢迎(在搜索引擎中的权重越重)。

　　㈡如何查询PR值、PR更新频率

　　查询PR的方法有很多，可以登陆中国站长站查询(http://tool.chinaz.com/Ranks/)输入网址变可以查询PR，同时该页面还提供外部链接查询功能。

GOOGLE对PR的更新一年进行4次，每3个月为一个更新周期。

㈢PR值的价值和好处

　　一.相对较高的PR值能方便的与更多网站进行友情链接的交换。

　　二.网站实力和地位的象征，流行度、受欢迎程度的体现。

　　三.从seo的角度来说，PR值越高，在搜索引擎中的权重也越高，对相关关键词的排名有促进作用。相同结构内容的页面，PR值高的页面容易排名靠前。

　　㈣影响PR的主要因素、提高PR的方法

　　一.外链——增加外部链接的数量和质量对提高PR有较大的好处

　　外部链接可以分为反向链接(单向链接，对方链接我们网站，我们并不链接对方)和友情链接(双向链接，双方互相连接)。

　　①外部链接的作用类似于选举大会里的选票，链接你网站的数量越多，在搜索引擎算法中投你票的也就越多，你的投票数越多搜索引擎就会认为你是一个可信任的网站，并且具有较高的流行度，对提升PR的作用越积极。

　　②增加反向链接方法：可以通过在各大网站发布软文(软文内带有需要提升PR页面的完整URL如：http://www.taobai.cc)的方式，增加外部链接的数量。软文发布站点的PR值越高，效果越好。(前提条件是发布软文的页面要被GOOGLE或者百度等搜索引擎收录)

　　如www.taobai.cc淘宝特卖网个页面就是靠我们在各大网站发布大量带链接的软文，把PR做到了1。网站才开通10几天，就有pr值！挺不错的啦。

　　③也可以通过把网址提交到网络收藏夹、网络导航站、问答类网站提交相关问题并回答带需提升PR页面的完整URL。

　　④增加友情链接的方法：有选择的和PR较高的或者同级网站交换友情链接。

　　交换友情连接时需要注意的事项有：

　　1.确认对方网站是否被搜索引擎惩罚或屏蔽(用site命了查询对方网站的搜索引擎收录数量，如果收录数量为零或者在搜索引擎内直接输入对方网址，如果没有显示改网站搜索结果，说明对方网站被搜索引擎惩罚如图A所示)

　　

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/02/clip_image002.jpg

图A

　　2.尽量选择与自己网站主题内容相关的网站交换友情链接(比如租房这个页面要交换链接，可以尽量挑选租房类的网站进行链接交换)也可以参考同类网站的友情链接与这些网站互换链接。

　　3.挑选友情链接数量较少的网站进行交换(比如A页面pr为6，该页面的友情链接数量是40个，B页面PR为5友情链接数量为10个，那这时选择B页面做友情链接额效果可能会好过A页面)。

　　4.与搜索引擎更新频率高的网站交换连接。(输入对方网址查看最近更新时间，查看快照更新时间，如果更新频率较高，如1~2天更新一次快照，说明搜索引擎对该网站比较友好，与之交换友情链接可以增加搜索引擎来访的次数。)

　　二.优化网站内部链接结构

　　合理的网站内链结构应该做到网站首页有各频道页面的文字链接入口，各频道页面有首页和其他频道页面的文字链接入口。各频道页面下的内容页面也有返回该频道首页和网站首页的文字链接入口。这样就可以形成一个可以循环的链接结构，对传递PR值有很好的帮助，同时对搜索引擎抓取网站信息也有帮助。

　　如果把网站首页设为A、频道页面设为B、内容页面设为C。合理的结构就是，首页A可以链到频道B、频道B可以返回到首页A，并连接到内容页C。而内容页C也可以返回到母频道B，并连接回首页A，形成了一个完整的链接结构。

　　三.导出链接数量

　　控制网站首页导出链接的数量，做友情链接时可以选择交叉连接的方法与对方做友情链接。

　　交叉连接是指：对方网站链接我们首页，我们用B(频道)页面链接对方。

　　四.收录数量的提高

　　产生更多有价值的页面，提高GOOGLE的对网站的收录数量。

　　随便谈谈，如有不当，敬请指出。